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2020年公开选聘工作人员公告

发布时间:2020-05-11 14:25 浏览次数:

中共宝鸡港务区工作委员会

宝鸡港务区管理委员会

2020年公开选聘工作人员公告


为进一步加强港务区干部队伍建设,根据市委《关于进一步发挥党建引领作用推动开发区发展的若干意见》(宝发〔2019〕16号)精神,现就面向全市公开选聘工作人员有关事项公告如下:
  一、公开选聘的职位  

本次计划公开选聘20人。具体职位信息详见《宝鸡港务区党工委、管委会2020年公开选聘职位表》(附件1,以下简称《职位表》)。
  二、选聘范围和资格条件  

(一)选聘范围  

全市党政机关、全额拨款事业单位在编在岗工作人员。     

(二)资格条件

1.具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;

2.具有3年以上工作经历(以参加机关事业单位工作时间为准),工作经历时间计算截止2020年4月30日;

3.大学本科(第一学历)及以上文化程度;

4.年龄35周岁以下(1985年5月1日以后出生)。副科级(含副主任科员)以上及研究生以上学历干部报考者,年龄可适当放宽到38岁(1982年5月1日以后出生);

5.近3年年度考核均为称职(合格)以上等次;

6.身体健康;

7.符合公开选聘职位要求的其他资格条件。

有下列情形之一的人员,不得报名参加公开选聘:

1.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2.未解除党纪、政纪处分的;

3.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

三、选聘程序

本次选聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试考核、体检考察、公示和办理选聘聘用手续的程序进行,委托 宝鸡高新人力资源有限公司 实施,宝鸡港务区党工委、管委会全程参与管理。     

(一)报名

1.报名时间:2020年5月11日—2020年5月31日17时(以收到邮件时间为准)。

2.报名方式:本次选聘采取网络报名方式,报名人员请登录宝鸡港务区管理委员会官网(http://gwq.baoji.gov.cn/)“资料下载”栏目或登录宝鸡高新人力资源有限公司官方网站(http://www.bjgxhr.com/)“相关下载”栏,下载表一《2020年宝鸡港务区党工委、管委会公开选聘工作人员报名表》和表二《个人信息登记表》,如实准确填写相关信息。

3.投递简历:按照统一格式填写完表一、表二后,投递至宝鸡高新人力资源有限公司邮箱(bjgxrl@126.com),同时发宝鸡港务区管理委员会邮箱(gwq6225555@163.com)。每名报考者仅限报考一个职位,具体专业以《职位表》的要求为准。报名结束后,符合条件者将在一周内电话通知资格审查时间和地点,不符合条件者恕不另行通知。

4.各职位的报名人数与拟选聘计划的比例一般不低于3:1。报名结束后,达不到开考比例的,核减选聘计划或取消选聘计划。报考被取消职位的人员,如符合报考其他职位条件的,可在规定的时间内申请补报其他职位。

(二)资格审查

1.本人携带有效身份证、毕业证、学位证、报考职位要求其他条件的相关材料原件及复印件(各1份);

2.打印携带报名表(一式2份,粘贴照片 ),相关意见栏须填写并加盖公章;

3.近期二寸彩色免冠证件照2张(背后用铅笔写清姓名);

4.报名者应真实填写相关情况,并对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者取消资格。

5.本次报名收取报名费,具体标准参照陕西省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》(陕价费调发〔2001〕89号),每人按50元标准收取。

6.资格审查贯穿选聘全过程,如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的,取消选聘资格,并按有关规定予以处理。

)笔试

笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试方式进行,笔试满分100分,主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字综合能力等。笔试成绩由高到低的顺序进行排序,按照2:1比例确定参加面试人员。

)面试

面试主要采取结构化面试方法,面试满分100分。面试考官由专家评委组成,综合考量应聘人员的专业知识、业务能力及综合素质。

选聘人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩综合计算确定。选聘人员考试总成绩的计算方法为:

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,成绩保留小数点后两位。

根据考试总成绩由高分到低分的顺序确定体检考察对象。体检考察对象与公开选聘职位的计划为1:1。考试总成绩出现并列时,按笔试成绩高低确定排名顺序。

)体检

体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行,体检费用由参加体检人员自行承担。体检环节中若出现职位空缺,按总成绩排名依次递补。

(六)考察

考察由宝鸡港务区党工委、管委会统一组织实施。根据职位要求,分赴各考察对象单位,对考察对象的资格条件进行核实,重点从德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选聘职位的适应程度进行全面考察,并形成书面考察材料。

考察环节中若出现职位空缺,按总成绩排名依次递补。

)公示

拟选聘人员名单在宝鸡港务区管理委员会官网及微信公众号、宝鸡高新人力资源有限公司官网及微信公众号进行公示,公示期为5个工作日。公示期满前出现职位空缺时需要递补的,按总成绩排名依次递补,且递补只进行一次,公示期满后不再递补。

公示期满,对没有问题或反映问题不影响选聘结果的人员,则正式确定为选聘对象。

)聘用

公示期满后,按照市委关于进一步发挥党建引领作用推动开发区发展的若干意见》(宝发〔2019〕16号)“鼓励党政机关或事业单位工作人员到开发区工作,保留档案身份3年”、“对在开发区兼职的干部,可实行待遇补差”等有关要求,办理岗位聘用及薪酬发放手续。

四、注意事项

1.本次公开选聘工作所有程序及相关要求事项均在宝鸡港务区管委会、宝鸡高新人力资源有限公司门户网站和微信公众号发布,请报考人员随时关注相关信息。

2.报名人员要严格遵守公开选聘工作纪律和政策规定,自觉维护选聘工作秩序,对在选聘过程中出现的违纪违法行为,按照相关法律法规追究责任并严肃处理。

3.本次公开选聘工作全程接受纪检监察部门、社会各界和干部群众的监督。

报名咨询电话:0917-8665997  8665998

纪律监督电话:0917-6260558   13772633393

附件:1.职位表

    2.《报名表》

    3.《个人信息登记表》

中共宝鸡港务区工作委员会  宝鸡港务区管理委员会

2020年5月11日         

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